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麥肯錫精英最重視的39個工作習慣：品質×速度的實戰手冊
麥肯錫精英最重視的39個工作習慣：品質×速度的實戰手冊 評價
網友滿意度：
社會新鮮人
還記得在大學末段時間時
投了不少履歷找實習
當時除了上網看看資料也看了不少書
一開始對於找書很沒方向
所以是從博客來的分類來看書的
博客來在職場工作術裡面
有人際關係、工作哲學、溝通說話、時間管理、
壓力與健康、談判、思考邏輯/決斷/創意、求職/履歷面試、
企劃書/商用書信、演講/簡報這十類
可以依照需求來找書
我覺得看書的好處在於
可以了解到作者較全面、較完整的想法
也比較有架構 讀起來更有系統
當時還在學校 所以有圖書館可以借書
但現在畢業後 已經沒有這個權利了
不過也因為有收入 現在比較喜歡直接買書
可以一看再看 如果真的已經不需要了
也可以送人或二手賣掉 覺得還滿不錯的~ 
麥肯錫精英最重視的39個工作習慣：品質×速度的實戰手冊
是我看過的一本書
內容還滿完整 滿好閱讀的
推薦給有需要的朋友們哦！
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麥肯錫精英最重視的39個工作習慣：品質×速度的實戰手冊
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
★世界最強顧問公司，麥肯錫精英們徹底實踐的工作術！
★2015天下雜誌財經重磅好書經典鉅獻！台中水晶專賣店
大部分的工作都是為了解決「某些問題」：
?商品銷售狀況不佳→想辦法促銷商品
?營業績效不見成長→想辦法提升營業績效
?有顧客投訴→面對客訴，進行改善以消弭客訴
?公司經營不善→重整經營
?部屬的工作負擔過重→減輕負擔
同時講求品質和速度，以最短的途徑將兩點串連起來，這就是專業人士的工作態度。
再怎麼名聲遠播的大廚，都不會讓客人等上三個小時之久，他必須在幾分鐘、幾十分鐘之內，端出最美味的料理。
世界最頂尖的足球選手也與其他選手一樣，只有上下半場、合計九十分鐘的時間，沒有人會說「希望再延長個十分鐘」。
所謂的專業人士，就是在有限的時間內表現出最佳成績的人們。
世界最頂尖的顧問公司──麥肯錫的優秀顧問們有很多平常就極為重視的「習慣」。這當中的每一個簡單習慣，都成了以最有效率的途徑將兩點串連起來的原動力。
想創造比以往更好的工作成果，首先要改變行動，並且讓它成為習慣。本書以實現「品質×速度」為主題，介紹麥肯錫內部人士最重視的「39個工作習慣」。
想要有效率地、完美地將兩點串連起來，請一定要學會這些習慣！
本書特色
★兼顧「品質」和「速度」，才能稱作專業人士！
★麥肯錫前顧問現身說法，告訴你兼顧最快效率與最佳成果的工作技巧！
★獻給所有商務人士，暢銷商業書作家大嶋祥譽備受期望的最新力作！
★日本上市立即再版，累印3,3000冊！
「除非具體改變行動，否則光靠決心改變不了任何事情。」──大前研一
想成功，請立刻改變習慣！
用麥肯錫流工作術，學會同時兼顧工作品質和速度的方法！
◎區別該「重視效率」還是「重視創意」
◎辨別不同類型的上司，再決定互動方式
◎郵件主旨以【○○】的方式書寫
◎戰略性地運用CC和BCC
◎把自己的主張夾帶在「問題」中
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丁菱娟? 世紀奧美公關創辦人暨總顧問
卓永財? 上銀科技董事長
周俊吉? 信義房屋董事長
陳俊伴? 富邦人壽總經理
許書揚經緯智庫暨保聖那台灣分公司總經理
詹文男? 資策會產業情報研究所資深產業顧問兼所長
于卓民政治大學企業管理學系教授
讀者一致好評！
?想一讀再讀、讓身體慢慢養成習慣的好書。
?電子郵件的主旨、利用時間的方法、桌面上的物品擺設……，讓我重新檢視自己平常不會察覺的行動習慣。
?只要實踐書中提到的，一定會讓其他同事把你視為能幹的新人。
?介紹許多商務中愈早學到愈好的訣竅，對二十幾歲的年輕人很有幫助。
?想要更有自信地面對工作，讀了本書之後發現有很多地方可以讓我學習。
?書中提到屢次提到「建立假說」，任何職業、職場、員工和組織都是先建立假說，再行動。每個人都可以從中獲得對應嚴峻現實的方法。
商品訊息簡述:
作者： 大嶋祥譽
新功能介紹- 譯者：陳惠莉,黃紘君
- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2015/03/26
- 語言：繁體中文
麥肯錫精英最重視的39個工作習慣：品質×速度的實戰手冊
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